Aktienoptionen sind keine Aktien der tatsächlichen Aktie. Eine Mitarbeiteraktienoption ist ein Vertrag, der Mitarbeitern das Recht gibt, innerhalb eines bestimmten Zeitraums, der als Ausübungsfenster bezeichnet wird, eine bestimmte Anzahl von Aktien des Unternehmens zu einem bestimmten Preis zu kaufen, der als Ausübungspreis bezeichnet wird.
Barvergütung ist der vorherrschende Weg, um Arbeitnehmer zu motivieren, aber Aktienoptionen sind auch eine Möglichkeit, die Arbeitnehmerentschädigung zu ergänzen und die Produktivität zu fördern. ... Wenn das Unternehmen wächst, wird der Wert der Anteile des Mitarbeiters steigen. Grundsätzlich profitieren auch die Mitarbeiter, wenn das Unternehmen profitiert.
„Wenn Anleger diese Verwässerung nicht berücksichtigen, können die Aktienkurse überhöht werden.„Mitarbeiteroptionen geben ihren Eigentümern das Recht, jederzeit über einen bestimmten Zeitraum Aktien zu einem festgelegten Preis zu kaufen. ... Der Mitarbeiter könnte das Recht ausüben, die Aktien für 25 USD zu kaufen und sie dann sofort für 100 USD auf dem freien Markt zu verkaufen.
Wenn Sie noch Mitarbeiter sind, können Sie Ihre Aktien möglicherweise nicht verkaufen. Wenden Sie sich an den Planadministrator Ihres Unternehmens und geben Sie an, dass Sie Ihre Aktien auszahlen möchten. Für ein in Privatbesitz befindliches Unternehmen muss das Unternehmen Ihre Aktien zu einem von einem externen Wirtschaftsprüfer festgelegten Preis zurückkaufen.
Wenn Sie das Unternehmen verlassen, verfallen Ihre Aktienoptionen häufig innerhalb von 90 Tagen nach dem Verlassen des Unternehmens. Wenn Sie Ihre Optionen nicht ausüben, können Sie sie verlieren.
Aktienoptionen machen sich im Wesentlichen bezahlt, indem sie die Mitarbeiter motivieren, den Wert des Unternehmens zu steigern und so ihre eigene finanzielle Belohnung zu generieren. Im Gegensatz dazu hat ein Gehalt nicht die gleiche motivierende Wirkung.
Optionen können für Anleger weniger riskant sein, da sie weniger finanzielles Engagement erfordern als Aktien, und sie können auch weniger riskant sein, da sie relativ unempfindlich gegenüber den potenziell katastrophalen Auswirkungen von Lückenöffnungen sind. Optionen sind die zuverlässigste Form der Absicherung, und dies macht sie auch sicherer als Aktien.
Entgegen der landläufigen Meinung ist der Optionshandel ein guter Weg, um das Risiko zu reduzieren. ... Wenn Sie wissen, wie man Optionen handelt, oder einem Händler wie mir folgen und von ihm lernen können, ist der Handel mit Optionen kein Glücksspiel, sondern eine Möglichkeit, Ihr Risiko zu verringern.
Wenn Sie im Rahmen Ihres Mitarbeitervergütungspakets Aktienoptionen erhalten haben, können Sie diese wahrscheinlich nach Belieben auszahlen, es sei denn, Ihr Arbeitgeber hat bestimmte Regeln festgelegt, in denen die Bestimmungen für den Verkauf aufgeführt sind.
14 Möglichkeiten zur Reduzierung der Aktienoptionssteuern
Wie sich herausstellt, gibt es gute Gründe, Ihre Rechte als Optionsinhaber nicht auszuüben. Stattdessen ist das Schließen der Option (Verkauf durch eine Gegentransaktion) häufig die beste Wahl für einen Optionsinhaber, der die Position nicht mehr halten möchte.
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