Teilen Sie durch 6. Sicher, es ist etwas höher als die Standard 15%, aber es ist auch viel einfacher herauszufinden. Teilen durch 7 (14.3%) und Aufrunden bewirkt dasselbe. Wenn der Service großartig ist, gebe ich normalerweise 20% Trinkgeld, was leicht durch Teilen der endgültigen Rechnung durch 5 bestimmt werden kann.
In dieser Liste von Staaten, in denen Arbeitgeber nur 2 US-Dollar zahlen müssen.13 pro Stunde wird definitiv ein höheres Trinkgeld erwartet. ... Für die wenigen Staaten, die höher sind als diese (die grünen Staaten in der Karte oben), ist es immer noch üblich, zwischen 10 und 20% Trinkgeld zu geben, obwohl viele Leute anfangen, niedrigere Prozentsätze zu hinterlassen und überhaupt kein Trinkgeld zu geben.
Die Website www.tipthepizzaguy.com schlägt Folgendes vor: 15% für den normalen Service mit einem Minimum von 2 USD; 20% für exzellenten Service; 10% oder weniger für schlechten Service; mindestens 10% bei Bestellungen ab 50 USD. Gehen Sie nicht davon aus, dass eine Zustellgebühr, falls vorhanden, an den Pizzaboten geht. Fragen Sie die Person, die Ihre Bestellung entgegennimmt.
Um die Tipps der Server basierend auf den geleisteten Arbeitsstunden aufzuteilen, addieren Sie die Gesamtzahl der Tipps und dividieren Sie diese Zahl durch die Gesamtzahl der geleisteten Arbeitsstunden. Dann multiplizieren Sie DIESE Zahl mit den Stunden, die ein einzelner Server gearbeitet hat.
Und obwohl es keine festgelegten Regeln für das Trinkgeld gibt, wird laut den Etikette-Experten des Emily Post Institute im Allgemeinen ein Trinkgeld von etwa 15 bis 20 Prozent erwartet. Dieser Bereich wird von einer Kreditkarte unterstützt.com Umfrage, die die mittlere Spitze in der U fixiert.S. bei 18 Prozent.
Eine weitere Richtlinie besteht darin, einem Kellner oder einer Kellnerin 15 Prozent Trinkgeld für guten Service, 20 Prozent für außergewöhnlichen Service und nicht weniger als 10 Prozent für schlechten Service zu geben.
In den USA nein. Arbeitgeber dürfen Servern 2 US-Dollar zahlen.13 / Stunde, das ist die Hälfte des Mindestlohns von vor 25 Jahren. Server müssen häufig Tipps mit Hostessen, Busboys und anderen Mitarbeitern teilen. Server werden auf ihre Trinkgelder basierend auf ihren Verkäufen besteuert.
Kellner sollten 15% bis 20% vor Steuern Trinkgeld erhalten. Das heißt, wenn Ihre Rechnung 20 US-Dollar vor Steuern beträgt, sollten Sie mindestens 3 US-Dollar zurücklassen. Und wenn ein Gastgeber oder Maitre d 'die Extrameile geht, um Ihnen an einem anstrengenden Tag einen Tisch zu besorgen, ist es üblich, 10 bis 20 US-Dollar Trinkgeld zu geben.
Laut den Etikette-Experten des Emily Post Institute wird das Trinkgeld für eine Bestellung zum Mitnehmen unverbindlich eingereicht, mit einem Zuschlag von 10 Prozent für Großbestellungen oder Service am Straßenrand. ... Selbst wenn Sie mit minimalem Aufwand eine Mahlzeit zum Mitnehmen erhalten, ist es seiner Meinung nach immer noch ratsam, ein Trinkgeld von 10 bis 15 Prozent zu hinterlassen.
Die Höhe des Trinkgeldes ist nicht in Frage, es ist der Prozentsatz des Schecks, der die Frage ist. Man sollte immer mindestens 15% Trinkgeld geben. Normalerweise gebe ich mindestens 20% der Rechnung Trinkgeld. Für das Mittagessen mit einem Freund mit einer Gesamtrechnung zwischen 25 US-Dollar.00 bis $ 33.00, 5 $.00 ist ein anständiger Tipp.
In Restaurants können Kellner verlangen, dass sie ihre Trinkgelder von Kunden mit anderen Mitarbeitern vor dem Haus teilen, die den Kunden als Haupt- und regulären Bestandteil ihrer Aufgaben persönlichen Service bieten (z. B. Busse, Barkeeper, Barbacks, Foodrunner, Kapitäne, die direkten Food-Service anbieten an Kunden und Gastgeber, die ...
Seit 2011 dürfen Kellner keine Tipps mehr an die Köche oder Geschirrspüler hinter den Küchentüren weitergeben. ... Es ermöglicht das Teilen von Trinkgeldern zwischen Mitarbeitern mit und ohne Trinkgeld - beispielsweise zwischen Servern und Köchen -, wenn ein Restaurant allen Mitarbeitern den vollen Mindestlohn (ohne Trinkgeld) zahlt.
Nach dem Bundesgesetz können Arbeitgeber von Arbeitnehmern verlangen, an einem Trinkgeldpool teilzunehmen oder ihre Trinkgelder auf andere Weise mit anderen Arbeitnehmern zu teilen. ... Das Bundesgesetz verbietet es Arbeitgebern jedoch, einen Teil der Trinkgelder zu behalten oder Vorgesetzte oder Manager in den Trinkgeldpool aufzunehmen.
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