wie man eine Beschwerde gegen das Arbeitsministerium einreicht

Wenn Sie Fragen oder Bedenken haben, können Sie uns unter 1-866-487-9243 kontaktieren oder www besuchen.dol.gov / agenturen / whd. Sie werden zur Unterstützung an das nächstgelegene WHD-Büro weitergeleitet. Im ganzen Land gibt es WHD-Büros mit ausgebildeten Fachleuten, die Ihnen helfen.

1. Wie reiche ich eine Beschwerde gegen meinen Arbeitgeber ein??
2. Wie melden Sie ein Unternehmen wegen unlauterer Arbeitspraktiken??
3. Was kann die Arbeitsbehörde für Sie tun??
4. Wo können sich Mitarbeiter beschweren??
5. Können Sie Ihren Arbeitgeber wegen unfairer Behandlung verklagen??
6. Können Sie entlassen werden, weil Sie eine Beschwerde eingereicht haben??
7. Was als unfaire Behandlung bei der Arbeit eingestuft wird?
8. Können Sie sich darüber beschweren, dass Sie keinen Job bekommen??
9. Ist unterbezahltes Personal illegal??

Wie reiche ich eine Beschwerde gegen meinen Arbeitgeber ein??

Eine Beschwerde wegen Diskriminierung am Arbeitsplatz kann per Post oder persönlich beim nächstgelegenen EEOC-Büro eingereicht werden. Sie finden das nächstgelegene EEOC-Büro, indem Sie das EEOC unter 1-800-669-4000 anrufen oder die Liste der Außenstellen und die Zuständigkeitsübersicht des EEOC aufrufen und das nächstgelegene Büro auswählen.

Wie melden Sie ein Unternehmen wegen unlauterer Arbeitspraktiken??

Wenn es bei Ihrer Beschwerde um die Beendigung des Arbeitsverhältnisses geht, einschließlich ungerechtfertigter Entlassung, rechtswidriger Kündigung oder allgemeinem Schutz, oder um Mobbing, Belästigung oder Diskriminierung bei der Arbeit, sollten Sie sich unter der Nummer 1300 799 675 an die Fair Work Commission wenden.

Was kann die Arbeitsbehörde für Sie tun??

Antwort: Das Arbeitsministerium (DOL) fördert und fördert das Wohlergehen der Arbeitssuchenden, Lohnempfänger und Rentner in den Vereinigten Staaten, indem es ihre Arbeitsbedingungen verbessert, ihre Möglichkeiten für eine profitable Beschäftigung verbessert, ihre Alters- und Gesundheitsleistungen schützt und hilft Arbeitgeber finden Arbeitnehmer, ...

Wo können sich Mitarbeiter beschweren??

IndianMoney.com Beschwerdeportal Iamcheated.com kann Ihnen bei der Lösung des Problems helfen. Besuchen Sie einfach Iamcheated.com und reichen Sie Ihre Beschwerde ein. Wenn Sie eine Bewertung zu einem Unternehmen abgeben möchten, können Sie diese auf Indianmoney veröffentlichen.com Überprüfungs- und Beschwerdeportal IamCheated.com.

Können Sie Ihren Arbeitgeber wegen unfairer Behandlung verklagen??

Wenn Sie Opfer von Diskriminierung oder Belästigung am Arbeitsplatz sind, können Sie eine Klage einreichen. Wenn die Diskriminierung gegen das Bundesgesetz verstößt, müssen Sie zunächst eine Anklage beim EEOC einreichen. (Dies gilt nicht für Fälle ungleichen Entgelts zwischen Männern und Frauen.) Sie können sich entscheiden, zu klagen, wenn das EEOC Ihnen nicht helfen kann.

Können Sie entlassen werden, weil Sie eine Beschwerde eingereicht haben??

Sie werden möglicherweise nicht entlassen, weil Sie eine Beschwerde (sei es bei Ihrer eigenen Personalabteilung oder bei der Equal Employment Opportunity Commission) wegen Belästigung oder Diskriminierung am Arbeitsplatz eingereicht haben. für die Teilnahme an einer Untersuchung dieser Probleme; oder zur Ausübung Ihrer Rechte nach diesen Gesetzen (indem Sie beispielsweise a ...

Was als unfaire Behandlung bei der Arbeit eingestuft wird?

Hier nur einige Beispiele für unfaire Behandlung bei der Arbeit:

Jemanden wegen seiner Rasse, Hautfarbe, seines Geschlechts oder anderer geschützter Merkmale für eine Ausbildungsmöglichkeit oder Beförderung zu verpassen. Erstellen beleidigender Kommentare, E-Mails oder Social Media-Beiträge zu einem Mitarbeiter.

Können Sie sich darüber beschweren, dass Sie keinen Job bekommen??

Beschweren Sie sich beim Arbeitgeber

Wenn Sie den Job nicht bekommen und glauben, dass dies daran liegt, dass Sie diskriminiert wurden, sollten Sie zuerst um Feedback bitten, warum sie beschlossen haben, Ihnen den Job nicht zu geben. Die meisten Arbeitgeber geben Ihnen Feedback. ... Ihre Beschwerde sollte Folgendes enthalten: eine kurze Beschreibung dessen, was passiert ist.

Ist unterbezahltes Personal illegal??

Machen Sie keinen Fehler, eine Unterzahlung oder Nichtzahlung von Löhnen, die Sie verdient haben, stellt einen Verstoß gegen das Gesetz dar und Sie haben das Recht, eine angemessene Entschädigung zu verlangen. Skrupellose Arbeitgeber können jedoch sehr hinterhältig und kreativ sein, wenn es darum geht, ihre Mitarbeiter auszunutzen.