Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen keinen Versicherungsschutz anbietet, können Sie einen Antrag über den Marktplatz ausfüllen. Sie erfahren, ob Sie sich für Folgendes qualifizieren: Eine Krankenversicherung mit Einsparungen bei Ihren monatlichen Prämien und Auslagen basierend auf Ihrer Haushaltsgröße und Ihrem Einkommen.
Wenn ein Unternehmen keine Krankenversicherung anbietet, Ihnen aber deutlich mehr Gehalt bietet als eines, können Sie den Job trotzdem annehmen. Abgesehen von extremen Situationen sind diese Vorteile jedoch in den meisten Fällen das absolute Minimum dessen, wonach Sie suchen sollten. Die Leistungen sind ein wichtiger Bestandteil der Gesamtvergütung.
Leider liegt es für kalifornische Arbeitnehmer allein im Ermessen des Arbeitgebers, ob sie als „Teilzeitbeschäftigte“ gelten und keinen Anspruch auf Leistungen oder „Vollzeit“ haben und in die Leistungen eingeweiht sind, mit Ausnahme von Arbeitnehmern, die 40 Stunden pro Woche oder mehr arbeiten.
Nach dem Affordable Care Act (ACA) müssen Arbeitgeber Arbeitnehmern, die mindestens 30 Stunden pro Woche (oder 130 Stunden pro Monat) arbeiten, eine Krankenversicherung anbieten, um die Zahlung von Strafen zu vermeiden. Siehe Identifizieren von Vollzeitmitarbeitern.
Wenn Sie arbeitslos sind, können Sie möglicherweise über den Marktplatz eine erschwingliche Krankenversicherung abschließen, deren Ersparnis von Ihrem Einkommen und Ihrer Haushaltsgröße abhängt. Sie können sich auch über Medicaid oder das Kinderkrankenversicherungsprogramm (CHIP) für eine kostenlose oder kostengünstige Deckung qualifizieren.
Obamacare steht jedem zur Verfügung, unabhängig davon, ob seine Arbeitgeber eine Versicherung anbieten oder nicht. ... Wenn Ihnen eine berufsbezogene Versicherung angeboten wird, haben Sie nur dann Anspruch auf eine Subvention, wenn Ihr Einkommen niedrig genug ist und die Versicherung Ihres Arbeitgebers nicht als erschwinglich angesehen wird und nicht den Mindestqualitätsstandards entspricht.
So verdiene ich meinen Lebensunterhalt ohne Vollzeitarbeit
Höhere Löhne bedeuten verbesserte Cashflows und Kaufkraft für sofortige Käufe oder Investitionen. Höhere Leistungen, bei denen es schwierig sein kann, einen genauen Dollarbetrag anzugeben, bieten häufig ein Sicherheitsnetz für ein Gesundheitsereignis oder im Ruhestand. Die Leistungen an Arbeitgeber unterscheiden sich erheblich in Bezug auf Umfang und Großzügigkeit.
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