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Downsizing-Geschäft: So verwalten Sie Downsizing-Mitarbeiter
Obwohl eine Fusion normalerweise als eine Vereinigung zweier Unternehmen betrachtet wird, kommt die rechtliche Definition der Realität näher: "Die Übernahme eines geringeren Nachlasses, einer geringeren Haftung, eines geringeren Rechts, einer geringeren Handlung oder einer geringeren Straftat in ein größeres."."Und wenn Sie einer der Erwerber sind, haben Sie leider 75-25 Chancen, entlassen zu werden.
Für Mitarbeiter, die eine positive Zukunft sichern möchten, finden Sie hier einige nützliche Überlegungen und Taktiken, um ein Fusions- oder Übernahmeszenario zu überstehen.
In der Vergangenheit führten Fusionen und Übernahmen tendenziell zum Verlust von Arbeitsplätzen. ... Das Managementteam des übernehmenden Unternehmens wird jedoch versuchen, die Kostensynergien zu maximieren, um die Finanzierung der Akquisition zu unterstützen. Dies führt normalerweise zum Verlust von Arbeitsplätzen für Mitarbeiter in entlassenen Abteilungen.
Die Top-Führungskräfte eines Unternehmens, einschließlich des CEO, werden normalerweise eliminiert oder in das Management-Team des neuen Unternehmens aufgenommen. ... Unabhängig davon, ob es zu Entlassungen kommt oder nicht, fällt es Teams möglicherweise schwer, neue Prozesse zu erlernen und sich mit anderen Mitarbeitern zusammenzuschließen, die seit Jahren mit der Muttergesellschaft zusammenarbeiten.
Tipps, um das Downsizing später im Leben zu vereinfachen
Wenn sich das Unternehmen nicht selbst versorgen kann, müssen die Eigentümer in Betracht ziehen, Mitarbeiter zu beurlauben oder Abteilungen oder Einheiten zu verkaufen, wenn dies möglich ist. Wenn die Eigentümer feststellen, dass selbst diese Schritte nicht ausreichen, um das Unternehmen zu stabilisieren, ist es wahrscheinlich an der Zeit, mit dem Downsizing zu beginnen.
Es gibt mehrere Gründe, warum ein Unternehmen verkleinern kann: Rezession: Schlechte wirtschaftliche Bedingungen können ein Unternehmen dazu veranlassen, zu verkleinern, um über Wasser zu bleiben oder die Rentabilität aufrechtzuerhalten. Branchenrückgang: Wenn die spezifische Branche eines Unternehmens aufgrund technologischer oder anderer Schwierigkeiten mit einer Krise konfrontiert ist, kann eine Kostensenkung erforderlich sein.
Anzeichen dafür, dass eine Entlassung kommt
Entlassungen sind oft ein natürliches Ergebnis von Fusions- und Übernahmeaktivitäten. Wenn zwei Unternehmen zusammenkommen, kann es in einigen Bereichen zu Überschneidungen kommen, die zur Entscheidung führen, Positionen zu streichen. Nicht jede Fusion führt zu Entlassungen, und in einigen Fällen fügen Unternehmen bei der Fusion neue Arbeitsplätze hinzu.
M&Dies kann durch Bargeld, Eigenkapital oder eine Kombination aus beiden bezahlt werden, wobei Eigenkapital am häufigsten vorkommt. Wenn ein Unternehmen für ein M bezahlt&A mit Bargeld glaubt es fest daran, dass der Wert der Aktien steigen wird, nachdem Synergien realisiert wurden. Aus diesem Grund zieht es ein Zielunternehmen vor, auf Lager bezahlt zu werden.
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