Die Krankenversicherung, die Arbeitnehmer von einem Arbeitgeber oder von einem Verband an seine Mitglieder erhalten, wird als Gruppenversicherung bezeichnet. Eine Krankenversicherung, die Sie selbst abschließen - nicht über einen Arbeitgeber oder eine Vereinigung - wird als Einzelversicherung bezeichnet. Das sind die Grundlagen.
Für die Mehrheit der kleinen Gruppen ist die individuelle Krankenversicherung aufgrund der Größe des Risikopools günstiger als die Gruppenkrankenversicherung. Wie oben erwähnt, verteilt die individuelle Krankenversicherung das Risiko auf eine viel größere Gruppe.
Die Krankenversicherung am Arbeitsplatz ist in der Regel günstiger als eine individuelle Krankenversicherung. Ein vom Arbeitgeber gesponserter Gesundheitsplan hilft Ihnen, Ihre Gesundheitskosten zu bezahlen. ... Diese Erhöhungen sind viel bescheidener als das, was Sie in den meisten Jahren für individuelle Gesundheitspläne finden werden.
Hier sind drei Nachteile für die Berichterstattung bei der Arbeit:
Die Kosten für die Gruppenkrankenversicherung sind in der Regel viel niedriger als für Einzelversicherungen, da das Risiko auf eine höhere Anzahl von Personen verteilt ist. Einfach ausgedrückt, diese Art der Versicherung ist billiger und erschwinglicher als einzelne auf dem Markt erhältliche Pläne, da sich mehr Menschen für den Plan entscheiden.
Im Jahr 2020 betragen die durchschnittlichen nationalen Kosten für die Krankenversicherung 456 USD für eine Einzelperson und 1.152 USD für eine Familie pro Monat.
Laut einer von der Kaiser Family Foundation im Jahr 2019 veröffentlichten Studie betrugen die durchschnittlichen Kosten der von Arbeitgebern gesponserten Krankenversicherung für jährliche Prämien 7.188 USD für die Einzelversicherung und 20.576 USD für die Familienversicherung.
Worauf sollte ich beim Kauf einer Krankenversicherung achten??
Arbeitnehmer können die von Arbeitgebern angebotene Krankenversicherung ablehnen. Dies wird als Verzicht auf die Deckung bezeichnet. ... Beachten Sie, dass 2014 Mitarbeiter, die den Versicherungsschutz ablehnen, der nach dem Gesetz über Patientenschutz und erschwingliche Pflege als erschwinglich und angemessen angesehen wird, keinen Anspruch auf staatliche Subventionen für den Abschluss einer individuellen Krankenversicherung haben.
Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen, den richtigen Plan zu finden.
Es gibt vier Haupttypen von Lebensversicherungen. Diese Lebensversicherungsarten sind Whole Life Insurance, Term Life Insurance, Universal Life Insurance und Variable Universal Life Insurance.
Die Risikoversicherung ist die häufigste Form der Gruppenlebensversicherung. Die Laufzeit der Gruppe wird in der Regel in Form einer jährlichen erneuerbaren Risikoversicherung gewährt. Wenn eine Gruppenversicherung über Ihren Arbeitgeber abgeschlossen wird, zahlt der Arbeitgeber normalerweise die meisten (und in einigen Fällen alle) Prämien.
Es ist durchaus möglich - und legal -, mehrere Lebensversicherungen abzuschließen. Viele Menschen haben zusätzlich zu ihrer eigenen Risikolebensversicherung oder einer dauerhaften Lebensversicherung über ihren Arbeitgeber einen Lebensversicherungsschutz. Es gibt aber auch Vorteile, wenn mehr als zwei Lebensversicherungen abgeschlossen werden.
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