Was ist die COBRA-Versicherung??

1. Wie funktioniert die Kobra-Versicherung??
2. Wie viel kostet die Cobra-Krankenversicherung pro Monat??
3. Wie qualifizierst du dich für Cobra??
4. Muss Ihr Arbeitgeber Ihnen Kobra anbieten??
5. Beginnt die Cobra-Versicherung sofort??
6. Lohnt es sich, eine Cobra-Versicherung abzuschließen??
7. Ist Cobra billiger als eine private Krankenversicherung??
8. Wie lange kann ich Cobra verwenden??
9. Wie lange muss der Arbeitgeber Cobra geben??

Wie funktioniert die Cobra-Versicherung??

Das Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) gibt Arbeitnehmern und ihren Familien, die ihre Gesundheitsleistungen verlieren, das Recht, unter bestimmten Umständen, wie dem freiwilligen oder unfreiwilligen Verlust von Arbeitsplätzen, die von ihrem Gruppengesundheitsplan bereitgestellten Gruppengesundheitsleistungen für begrenzte Zeiträume fortzusetzen, ...

Wie viel kostet die Cobra-Krankenversicherung pro Monat??

Mit der COBRA-Versicherung sind Sie für die ganze Sache am Haken. Das bedeutet, dass Sie möglicherweise durchschnittliche monatliche Prämien von 569 USD zahlen, um Ihre individuelle Deckung fortzusetzen, oder 1.595 USD für die Familiendeckung - vielleicht sogar mehr!

Wie qualifizierst du dich für Cobra??

Um Anspruch auf COBRA-Deckung zu haben, müssen Sie zum Zeitpunkt Ihrer Arbeit in den Gesundheitsplan Ihres Arbeitgebers aufgenommen worden sein und der Gesundheitsplan muss für aktive Mitarbeiter weiterhin gültig sein.

Muss Ihr Arbeitgeber Ihnen Kobra anbieten??

F3: Welche Arbeitgeber müssen COBRA-Deckung anbieten?? COBRA gilt im Allgemeinen für alle privatwirtschaftlichen Gruppengesundheitspläne, die von Arbeitgebern unterhalten werden, die an mehr als 50 Prozent ihrer typischen Geschäftstage im vorangegangenen Kalenderjahr mindestens 20 Mitarbeiter beschäftigt haben.

Beginnt die Cobra-Versicherung sofort??

Sie haben 60 Tage Zeit, um sich bei COBRA - oder einem anderen Gesundheitsplan - anzumelden, sobald Ihre Leistungen abgelaufen sind. Beachten Sie jedoch, dass Sie durch die Verzögerung der Registrierung kein Geld sparen. COBRA ist immer rückwirkend auf den Tag nach dem Ende Ihrer vorherigen Deckung und Sie müssen Ihre Prämien auch für diesen Zeitraum bezahlen.

Lohnt es sich, eine Cobra-Versicherung abzuschließen??

Die Qualifikation für die COBRA-Krankenversicherung bedeutet nicht, dass Sie diese abschließen müssen oder sollten. Ein guter Grund, COBRA abzulehnen, ist, wenn Sie sich die monatlichen Kosten nicht leisten können: Ihre Deckung wird storniert, wenn Sie die Prämien nicht bezahlen. ... Andererseits könnte COBRA etwas höhere monatliche Kosten wert sein.

Ist Cobra billiger als eine private Krankenversicherung??

COBRA ist möglicherweise immer noch günstiger als andere individuelle Krankenversicherungspläne. Es ist wichtig, es mit der Deckung zu vergleichen, für die der ehemalige Mitarbeiter möglicherweise nach dem Gesetz über erschwingliche Pflege in Frage kommt, insbesondere wenn er Anspruch auf eine Subvention hat. Die Personalabteilung des Arbeitgebers kann genaue Angaben zu den Kosten machen.

Wie lange kann ich Cobra verwenden??

Nach dem Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) beginnt die Fortführung des Krankenversicherungsschutzes ab dem Datum, an dem die Krankenversicherung des versicherten Mitarbeiters endet, und kann je nach Art des qualifizierenden Ereignisses 18 Monate, 29 Monate oder 36 Monate dauern.

Wie lange muss der Arbeitgeber Cobra geben??

Ein Arbeitgeber, der den COBRA-Anforderungen unterliegt, muss seinen Gruppengesundheitsplan-Administrator innerhalb von 30 Tagen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses eines Arbeitnehmers oder nach Verkürzung der Arbeitszeit benachrichtigen.